שרון גולן

נעים מאוד,
אני שרון גולן

אדריכלית תפעול ו‑Fractional COO לחברות בצמיחה.

יש רגע שכמעט כל מנכ"ל של חברה צומחת מגיע אליו: העסק גדל, יש צוות, יש לקוחות, אבל הכול עדיין תלוי באנשים ובזיכרון. כל שאלה עוברת דרככם, שום דבר לא באמת זז בלעדיכם, וכשמישהי מרכזית יוצאת לחופש פתאום מגלים כמה דברים היו רק אצלה בראש. זה בדיוק המקום שאני נכנסת אליו.

מי אני

המערכת היא אף פעם לא העיקר. העיקר הוא איך החברה מרגישה אחרי.

אני אדריכלית תפעול ו‑Fractional COO, ובחמש השנים האחרונות ליוויתי מעל 40 חברות בצמיחה לעבור מעבודה שתלויה באנשים, לדרך עבודה אחת ברורה שכולם רואים ואפשר לסמוך עליה.

אני גם יועצת ClickUp מוסמכת, אבל המערכת היא אף פעם לא העיקר. מה שאתם באמת מקבלים הוא שקט תפעולי: חברה שאפשר לסמוך עליה גם כשאתם לא בחדר.

  • 40+חברות בצמיחהליוויתי לעבור לדרך עבודה אחת ברורה
  • 5שנים כ‑Fractional COOאדריכלות תפעול לחברות עם צוות ולקוחות
  • 16שנים בעלת עסקיועצת ClickUp מוסמכת
למה אני יודעת שזה עובד

כי עשיתי את זה קודם על עצמי.

אני בעלת עסק כבר 16 שנה. בעשור הראשון הייתי מעצבת גרפית, ניהלתי עשרות פרויקטי מיתוג ובניית אתרים במקביל, ואחר כך הקמתי בלוג שהפך למוביל בתחומו, עם מאות מאמרים שעד היום מביאים עשרות אלפי גולשים בשנה.

אבל הדבר שבאמת עיצב את הדרך שלי הוא לא הגודל, אלא האילוץ. רוב השנים ניהלתי את העסק בשעות עבודה קצרות מאוד, במקביל להיות אמא נוכחת. לא היה לי מותר לבזבז זמן. זה אילץ אותי לדייק כל תהליך, לשמור אותו פשוט ומהיר, ולבנות מערכת שמחזיקה את העסק גם כשאני לא יושבת מולו.

וזה בדיוק מה שחברה צריכה ברגע שהיא מפסיקה להחזיק את הכול בראש.

לא בניתי מערכות כי אני אוהבת מערכות. בניתי אותן כי לא הייתה לי ברירה.

איך אני עובדת

שלושה שלבים, תמיד באותו סדר.

  1. 1

    נוף

    קודם ממפים איך העבודה באמת זורמת אצלכם: איפה דברים נופלים, ואיפה החברה תלויה באדם אחד.

  2. 2

    שביל

    בונים מקום אחד שאפשר לסמוך עליו, על בסיס איך שאתם עובדים בפועל. לא טמפלייט מוכן.

  3. 3

    צעד ראשון

    מתחילים מצעד אחד מדויק, ומטמיעים דרך עבודה שהצוות באמת עובד איתה.

זה לא להעמיס עליכם עוד מערכת.
זה להוריד מכם רעש.

ומעבר לכל זה

כשעסק מתנהל ברוגע, הרוגע הזה מחלחל הלאה: לצוות, לבית, ולראש שלכם בסוף היום.זו בעצם כל המטרה.

בואו נמפה יחד איפה העבודה אצלכם עדיין יושבת בראש של אנשים.

שיחת מיפוי קצרה, בלי התחייבות. נבין איפה החברה תלויה היום באנשים ובזיכרון, ומה הצעד הראשון שכבר יזיז אתכם.

כניסת תלמידים