בלוגרים מספרים – מאחורי הקלעים של בלוג על אמהות, אופנה ולייף סטייל

פוסט זה הוא חלק מסדרת פוסטים חדשה שהתחילה כפינה קבועה בקבוצה ‘בלוגים עושים עסקים‘ בה אני מראיינת בכל פעם בלוגרים על מאחורי הקלעים של העשייה שלהם.האורחת שלנו הפעם היא: מאיה פולק.

צילום: לירון וייסמן
  1. מי ומה – כמה משפטים שנכיר אותך
    שמי מאיה פולק, אני בלוגרית שכותבת תוכן על אמהות, אופנה ולייף סטייל. בבלוג שלי תוכלו לקרוא פוסטים שימושיים להורות בעידן המודרני, פוסטים אלו נכתבים על ידי בלבד ומגיעים מעולמי המקצועי כמדריכת שינה והורים מוסמכת כבר מספר שנים. בנוסף, בבלוג שלי תוכלו לקרוא פוסטים מגוונים על האמהות שלי, ופוסטים שהם תוצאה של שיתופי פעולה עם מותגים שאני יכולה להמליץ עליהם כי ניסיתי או כי אני מכירה.
  2. באיזה פלטפורמות שיווק הבלוג פועל?
    אני מפרסמת בפייסבוק, אינסטגרם ודרך הניוזלטר.
  3. מה פרופיל הקהל שמגיע לבלוג?
    הורים, אך בעיקר אמהות.
  4. מי סוגי העסקים או המותגים שעבדת איתם בעבר או שברצונך לעבוד איתם בעתיד?
    קיימתי שיתופי פעולה עם רהיטי קואלה, שאברב, צ'רלי בננה ועוד… באלי לעבוד בעתיד עם כל המותגים הקשורים לעולם הילדים, מוצרים, משחקים, אופנה, שירותים ועוד …
  5. מה הטיפ הכי טוב שלך להפצת הבלוג והגעה לקהלים חדשים?
    כאשר כותבים בלוג, הדבר הכי חשוב לדעתי הוא להיות אותנטי, בבלוג שלי תוכלו לראות תמונות אמיתיות שלי ושל המשפחה שלי, הכתיבה שלי היא קלילה ואני הכי לא פרפקציוניסטית שיש, אחרת הייתי מוציאה פוסטים אחת למיליון שנה. והכי חשוב? תהיי עקבית.
  6. אם בא לך לספר משהו נוסף מלבד השאלות – בשמחה 
    אשמח לראות עוד ועוד אמהות בבלוג שלי, אשמח להצעות של שיתופי פעולה הראש שלי תמיד פנוי ופתוח לכך.

את מאיה תוכלו למצוא בבלוג שלה: "נס קפה קר" וגם בפייסבוק

אולי יעניין אותך גם

ניהול משימות או ניהול פרויקטים

ניהול משימות או ניהול פרויקטים? איך להבין מה הצוות שלכם באמת צריך

יש שלב כמעט קבוע בצמיחה של עסק או צוות: מה שעבד מצוין בהתחלה, פתאום מפסיק להחזיק את היומיום. בהתחלה רשימת משימות פשוטה יכולה להספיק. יש מעט אנשים, מעט פרויקטים, ורוב הידע יושב אצל אדם אחד או שניים. אבל כשהצוות גדל,

לקריאת הפוסט ←
אם ClickUp לא עבד לכם עד עכשיו, כנראה שהבעיה לא הייתה בכלי עצמו אלא בדרך שבה ניסיתם להטמיע אותו. הנה מה צריך לבנות כדי שמנהלים יראו תמונה ברורה בלי לרדוף אחרי הצוות.

ClickUp לחברות 10–50 עובדים: איך מפסיקים לרדוף אחרי עדכונים ומתחילים לנהל

יש רגע שכל מנהל עם צוות מכיר: שואלים "מה הסטטוס?" ומקבלים ארבע תשובות שונות. זה לא בעיית אנשים זו בעיית מבנה. המדריך הזה מסביר למה ClickUp נכשל לרוב העסקים, ואיך בונים אותו כך שהצוות מעדכן, המנהל רואה, ואף אחד לא

לקריאת הפוסט ←

כניסת תלמידים